Штат 290 человек. КДП: • Оформление приема, перевода, увольнения работников; • Подготовка приказов и распоряжений по личному составу; • Формирование и ведение личных дел работников; • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников; • Заполнение листков нетрудоспособности работников, составление графиков отпусков работников; • Составление и внесение изменений в штатное расписание; • Ведение табельных данных для расчета заработной платы работников, а также последующее заведение в программу информации для начисления заработной платы; • Составление справок с места работы; • Подготовка документов к сдаче в архив; • Отслеживание изменений в трудовом законодательстве; • Консультирование работников по кадровым вопросам и вопросам начисления заработной платы; Подбор персонала: • Проведение собеседований, подбор персонала на линейные и руководящие должности. • Ведение одновременно до 6 вакансий. • За время работы в компании были закрыты вакансии ассистента директора, руководителей групп и отделов. • Опыт массового подбора. • Оценка персонала прохождения сотрудником испытательного срока • Помощь руководителям отделов в адаптации новых сотрудников: проведение вводных тренингов. • Замещение руководителя отдела на время ежегодного очередного отпуска • Участие в различных HR-проектах по повышению лояльности персонала. • Создание проекта "Работа с дополнительным персоналом и мерчендайзерами". Успешное внедрение проекта. |