Направление компании (оптовая торговля: косметика, парфюмерия, бытовая химия, женское белье, транспортные перевозки, логистика) в подчинение 5 сотрудников. (штат 700 сотрудников). 7 юридических лиц + 6 филиалов (регионы) (направление отдела- подбор персонала, работа с персоналом, кадровое делопроизводство) 1. Управление и координация работы отдела персонала; 2. Контроль за соблюдением норм трудового законодательства; 3. Координирование всех кадровых вопросов, прогнозирование снижения рисков для компании; 4. Решение конфликтных ситуаций (увольнение, перевод, сокращения, снижение заработной платы, отпуска); 5. Разработка структуры Холдинга (с учетом подчиненности всех групп компаний Холдинга), формирование кадровой политики компании. 6. Разработка и внедрение нормативной базы: локальные нормативные акты, должностные инструкции, положения о подразделениях, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положение о персональных данных, положение о материальной ответственности работников, положение об испытании, положение о премировании, штатное расписание и т.д.; 7. Разработка и внедрение мотивационных схем, формирование соц.пакета; 8. Бюджетирование, контроль затрат отдела персонала; 9. Разработка и внедрение адаптационной программы; 10. Страхование сотрудников, ведение и контроль КДП; 11. Разработка профиля должности и модели компетенций, применение методик психологического диагностирования совместно с разработчиками диагностического центра, обработка результатов в программе, совместно с руководителя отделов разработка кейсов и тестов при подборе персонала. 12. Формирование кадровой резерва компании: самостоятельный поиск и подбор персонала различных уровней, московских и региональных позиций для всех направлений деятельности компании (ведение одновременно до 12 вакансий): - Оптовая торговля: менеджеры, директора, торговые представители, региональные менеджеры, массовый набор мерчендайзеров (Москва и регионы) и т.д. - Маркетинг: Бренд-менеджеры, PR-менеджеры, менеджер по маркетингу, ассистенты бренд-менеджера, менеджер по аналитической работе, массовый набор консультантов и т.д. - Административный персонал: помощники генерального директора, секретари, ассистенты со знанием языка, дежурные администраторы, курьеры, уборщицы, дворники и т.д. - Финансы и бухгалтерия: Финансовый директор, главные бухгалтера, руководитель бухгалтерского учета, руководитель отдела МСФО, руководитель отдела бюджетироваия и планирования, финансовые менеджеры, старшие бухгалтера, зам. главного бухгалтера, главный бухгалтер МСФО, менеджер по МСФО, бухгалтера, специалисты по работе с банками, сотрудники по работе с клиентами и т.д. - Информационные технологи: программисты 1С (7.7, 8.1), системные администраторы, инженеры по технической поддержке пользователей и т.д. - Логистика и закупки: менеджер по закупкам, ассистенты по закупкам, начальник склада, менеджер по складской логистике, менеджер по логистике, кладовщик, водитель, экспедитор и т.д. Подготовка статистических отчетов по подбору персонала; 13. Анализ рынка труда и мониторинг; 14. Составление управленческой и оперативной отчетности по кадровому составу филиалов. 15. Консультирование руководителей по трудовому законодательству. 16. Работа с филиалом иностранной компании (помощь в открытии филиала: подбор персонала, кадровое делопроизводство, консультации руководителей компании по оптимизации организационной структуры, штатного расписания, снижения рисков при возникновении конфликтных ситуаций с сотрудниками.) 17. Создание системы работы с персоналом с нуля. 18. Обеспечение кадрового учета компании. |