Компания имеет розничную сеть строительных гипермаркетов. - Участие в стартапе запуска строительного гипермаркета с нуля в части подбора персонала, ведения КДП с нуля: - Набран полностью персонал в количестве 150 человек на следующие вакансии: руководящий состав, продавцы, кассиры, старшие кассиры, кассиры главной кассы, товароведы, кладовщики, складские работники, инженерный состав, контролеры и детективы. - Организация и ведение кадрового делопроизводства с нуля в полном объеме в единственном лице: штатное расписание, приемы, переводы, увольнения, табели, больничные листы, график отпусков, премии и надбавки, мед осмотр, вводный инструктаж, орг. приказы (полностью белая компания). - Разработка должностных инструкций, регламентов компании. - Адаптация новых сотрудников, введение в должность; - Сдача кадровой отчетности. - Организация мед осмотров для сотрудников. - Поддержание здорового микроклимата в коллективе. -Работа в 1С УПП 8.3. |