Штат сотрудников свыше 1000 человек. КДП: - прием/увольнение сотрудников; - ведение личных дел; - ведение кадровых приказов (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировки и т.д.); - помощь сотрудникам филиалов в вопросах кадрового администрирования; - прием, проверка и заполнение больничных листов; - подготовка документов на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком; - закрытие табельных данных рабочего времени по итогам отчетного периода; - подготовка приказов на сверхурочную работу, работу в выходные и праздники; - контроль работы филиалов по закрытию заработной платы (в компании принят суммированный учет рабочего времени, в связи с этим подсчет переработок в соответствии с принятым учетным периодом); - внесение изменений в штатное расписание; - контроль составления графиков отпусков, а также остатков по отпуску; - подготовка документов для Пенсионного фонда РФ; - консультация менеджеров по персоналу в региональных филиалах; Подбор персонала: - составление профиля должности; - составление и размещение открытых вакансий на различных интернет ресурсах; - скрининг, подбор и обработка резюме; - проведение телефонного интервью; - проведению собеседований и оценка кандидатов на соответствие профилю должности, формату компании; - представление кандидата руководителю; Приобретенные навыки: - работа в 1С 8 (Зарплата и Управление персоналом); - восстановление личных дел; - опыт работы с филиальной структурой (контроль ведения кадрового учета в 6 обособленных подразделениях); - за период работы были закрыты следующие вакансии: Менеджер по продажам, Консультант системы Qlick View, Программист 1С, Специалист по анализу производства, инженер ПТО, Старший бухгалтер - куратор, Старший инженер-программист. |